中途採用比率

• 2020年5月25日
• 2021年8月18日

中途採用比率の公表義務化で変わること、若手や転職者にとって何が追い風？

2021年4月から中途採用比率を公表することが従業員301人以上の大企業を対象に義務化されます。政府とすれば高齢者層の働く環境確保と、人材流動性を高めることで企業の効率をアップさせたいという狙いがあります。つまり中途採用は増えていく方向にあるということです。どんなメリットデメリットがあるのか解説します。